https://ejournals.ddipolman.ac.id/index.php/alhaqiqa/issue/feedAlhaqiqa: Jurnal Komunikasi dan Penyiaran Islam2022-09-20T00:00:00+00:00Muhammad Aslam Ahmadaslam@ddipolman.ac.idOpen Journal Systems<p>Alhaqiqa: Jurnal Komunikasi dan Penyiaran Islam adalah terbitan berkala Ilmiah yang menerbitkan artikel dari hasil penelitian bidang ilmu komunikasi dan penyiaran Islam</p>https://ejournals.ddipolman.ac.id/index.php/alhaqiqa/article/view/125Peran Pemuda Nahdlatul Ulama dalam menangkal Paham Radikalisme di Kecamatan Bulo2021-06-03T10:38:16+00:00Muhammad Adammuhammadadam@ddipolman.ac.idAbbas Abbasabbas020@iai.ddipolman.ac.id<p><em>Keikutsertaan seseorang dalam berorganisasi bisa dikatakan sangat penting, dikarenakan untuk menyalurkan aspirasi dan ide yang mereka miliki sedangkan organisasi sendiri mencerminkan orang yang berada di dalamnya, oleh karena itu kita dalam berorganisasi hendaknya bisa memilih antar berbagai ormas yang ada.sekarang zaman digitalisasi yang mana dalam perihal ini semua informasi dapat kita peroleh dengan begitu mudahnya, akan tetapi resikonya kita tidak tahu mana informasi yang benar dan yang salah (hoax).oleh sebab latarbelakang semacam itu pada kesempatan ini kami akan membahas mengenai “Peran Pemuda Nahdhotul Ulama Dalam Menangkal Paham Radikalisme di Kecamatan Bulo” yang di dalamnya membahas; metode dakwah ahlussunah wal jama’ah, karakter para ulama’ NU, lima pilar penangkal radikalisme dan lembaga-lembaga yang berada di bawah naungan Nahdhotul Ulama’. Yang mana nanti akan kami jelaskan peran NU dalam menangkal paham radikalisme pada setiap lini kehidupan manusia.</em></p>2021-06-03T00:00:00+00:00Copyright (c) 2021 https://ejournals.ddipolman.ac.id/index.php/alhaqiqa/article/view/126Pengaruh Intensitas Komunikasi Pimpinan terhadap Peningkatan Prestasi Kerja Staf di Lingkungan IAI DDI Polewali Mandar2021-06-03T10:43:49+00:00Ahmad Azisahmadazis@ddipolman.ac.idSukmar Sukmarsukmar013@iai.ddipolman.ac.id<p><em>Prestasi Kerja staf IAI DDI Polewali Mandar dipengaruhi oleh banyak faktor.Dalam usaha meningkatkan prestasi kerja staf tersebut diharapkan dengan adanya komunikasi, motivasi dan kemampuan kerja yang tinggi dapat berimbas pada peningkatan prestasi kerja staf ke arah yang semakin baik.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan komunikasi, motivasi, dan kemampuan kerja terhadap prestasi kerja staf.Penelitian dilakukan dengan metode kuantitatif. Sampel sebanyak 115 orang staf di PT.Gapura Angkasa Cabang Semarang yang diambil secara dengan rumus Slovin dan dipilih berdasar stratified sampling. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner, dan data diuji serta dianalisis menggunakan analisis regresi dengan SPSS ver 16.0 for windows. Berdasarkan hasil analisis data penelitian dapat disimpulkan bahwa : (1) Komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja, (2) Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja, (3) Kemampuan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja, (4) Komunikasi, motivasi, dan kemampuan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja staf IAI DDI Polewali Mandar.</em></p>2021-06-03T00:00:00+00:00Copyright (c) 2021 https://ejournals.ddipolman.ac.id/index.php/alhaqiqa/article/view/128Studi Tentang Penerapan Dakwah Melalui Konten Video Ceramah dalam Media Youtube pada Mahasiswa Komunikasi dan Penyiaran Islam IAI DDI Polewali Mandar2021-06-03T10:55:57+00:00Abd. Hamidabdhamid@ddipolman.ac.idAhmad Falihinahmadfalihin023@iai.ddipolman.ac.id<p><em>Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penerapan dakwah melalui konten video ceramah dalam media youtube pada mahasiswa Komunikasi Penyiaran Islam Fakultas Dakwah dan Komunikasi Islam IAI DDI Polewali Mandar serta mengetahui kelebihan dan kekurangan youtube sebagai media penerapan dakwah.</em> <em>Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif melalui developmental studies. </em></p> <p><em> Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan dakwah melalui konten video ceramah dalam media youtube pada mahasiswa Komunikasi Penyiaran Islam Fakultas Dakwah dan Komunikasi Islam IAI DDI Polewali Mandar sangat efisien. Penyampaian maupun isi dakwah mudah un</em><em>t</em><em>uk dipahami oleh mahasiswa, hal tersebut dikarenakan mahasiswa mampu me</em><em>n</em><em>cari materi dakwah yang diinginkan maupun dibutuhkan dalam konten video Islami berupa video ceramah Islam yang ada dalam media youtube. Sehingga dakwah melalui konten video ceramah yang didapat melalui media youtube dapat diterapkan dalam kehidupan sehari-hari oleh mahasiswa. Kelebihan dan kekurangan youtube sebagai media dakwah </em><em>adalah: </em><em>(1) Kelebihan dakwah mela</em><em>l</em><em>ui youtube mudah diakses, youtube cukup efektif dan efisien digunakan d</em><em>i</em><em>mana dan kapan saja, melalui media youtube bisa menambah wawasan tentang Islam dan ilmu pengetahuan. (2) Kekurangan dakwah melalui media youtube tidak bisa berinteraksi langsung sehingga tidak jelas sanad ilmunya, tidak ada feedback, jika masih ragu tidak bisa ditanyakan karena hanya satu arah dan tidak bisa memahami karakteristik madnya.</em></p>2021-06-03T00:00:00+00:00Copyright (c) 2021 https://ejournals.ddipolman.ac.id/index.php/alhaqiqa/article/view/129Peranan Penyuluh Agama Islam Non Pns dalam Meningkatkan Motivasi Ibadah Majelis Taklim Al Kahfi Mandar Salurihan2021-06-03T11:02:05+00:00Muhammad Adammuhammadadam@ddipolman.ac.idJunaidi Junaidijunaidi017@iai.ddipolman.ac.id<p><em>Islam adalah agama dakwah yang mewajibkan pengikutnya berdakwah sesuai dengan kemampuannya. Pembina Islam merupakan bagian dari pelaksanaan dakwah (dakwah) pembinaan kehidupan beragama umat dan pengemban dakwah pembangunan dengan pendekatan religius kepada masyarakat. Oleh karena itu, Pembimbing Agama Islam memainkan peran yang sangat penting dan strategis dalam mewujudkan masyarakat yang religius, sejahtera, dan bahagia. Ia berperan sebagai pemimpin dalam urusan agama, sosial dan kenegaraan untuk targetnya, agen dan motivator perubahan sosial, fasitator bahkan katalis pengembangan masyarakat.</em></p>2021-06-03T00:00:00+00:00Copyright (c) 2021